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年休假到底有几天？能分段安排吗？一文看懂
发布时间：2026-03-07 点击：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 已满10年不满20年的，年休假10天。 已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 温馨提醒 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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