10月28日，学校在郭杜校区召开2027届毕业生就业工作部署会，校长吴宏梅出席并讲话，党委副书记田园总结上年度就业工作，副校长孙晖主持，相关职能部门及各二级学院就业工作负责人、2027届全体毕业班辅导员及就业工作联络员参加会议。

吴宏梅就2027届毕业生就业工作作出系统部署。她指出，就业工作是重大政治任务和民生工程，面对复杂的就业环境与毕业生规模持续增长的现实情况，要充分运用往届就业工作积累的成熟经验，补齐各项工作薄弱环节。一是压紧压实就业“一把手”工程，配齐配强就业工作队伍，健全校、院、班级三级工作体系，凝聚全员促就业工作合力。二是扎实开展访企拓岗行动，落实走访工作任务，主动对接优质企业，不断拓宽岗位来源。三是抢抓秋招黄金求职期，统筹开展线上线下各类招聘活动，完善招聘成效评估机制，做好就业岗位精准推送。四是着力提升学生综合求职能力，落实毕业生谈心谈话制度，发挥就业创业赋能中心平台效能，依托各类赛事提升学生职业综合素养。五是持续深化就业育人实效，推动职业生涯教育向低年级延伸，引导学生树立科学理性的择业观念。六是做细做实重点群体毕业生帮扶，严格落实“一人一档、一生一策”工作机制，守牢就业帮扶底线。七是严守就业统计纪律要求，坚持常态化核查校验，压实追责机制，力保就业数据真实准确。

田园总结2026届毕业生就业工作，回顾过去一年学校在组织统筹、访企拓岗、供需对接、就业指导、生涯教育、双创赋能、重点群体帮扶、就业数据规范管理等方面取得的工作成效；同时结合工作实际，梳理就业工作提升方向，为推进后续就业工作提供参考。

会议要求，各学院、各部门要迅速传达学习本次会议精神，梳理工作台账，紧盯各项任务，抓好落地落实，全力促进毕业生实现高质量充分就业。

旅游与酒店管理学院、建筑工程学院、护理与健康学院作交流发言，分享就业工作务实举措与实践经验。